“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵循先整体、后自身，先纪委书记、后支部委局员、再团员的次序，一些团员也持续有了发言稿，举个例子子谈匮乏，提意见定办法，自行批判、之间批判，场地节日气氛热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大家给我提交可贵意见表和意见与建议。”跳到李怀生讲演，他直言不讳不讳、一对一为例介绍政治意识具有的不够。“我对怀生总书记，提三点一件，一是，在管理机制执行岗位上还太低从严，时而普遍存在草率性；二是，传染病应急管理注意得多，但在策划 本平台会议平板时想法慢！”支国家计委员张常峰语言表达严肃庄重，開門见山，根本不流情面。王彦森紧随之后，“都希望怀生总书记在按排相关个部门起草、拟定系统文件原则出辅导性一件，尽量不要不停修复。”某个党团员也挨个说话，各是给出“一二线劳务派遣人群学历居住太低非常丰富”“变动招式大赛风格有利于促进青年党员优秀人才培育”“多到基层党组织调查研究党建宣传岗位”“充分利用优势可言辅导性相关个部门人群升高写稿关卡”等一件提议。而李怀生也一致“咝咝”地在本子h上细致统计着朋友说的各个方面句话，还不是咧嘴表示法必定。“真心诚意谢意各位老板人对于我掏心窝子子，高度肯定我的故障 和欠佳，做出这么多多可贵的提出的意见和提议，我全部的不耻下问展开，并在长远规划完善，请大伙儿行政监督我!”每名党团员讲稿结束之后，李怀生面带许些负疚、语言表达都是兴奋的地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次企业日子会，公司政府机关党总支副书记廉夕全线参加者，任务会后做完评析，他表示，支部每名党团员自行公开确立批评积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见历史观，公开确立批评某人坦率相聚、三针见血，感动了历史观、推至了魂灵，红脸大量出汗的效果好不言而喻。配合在一起任务会情況，廉夕确立3点要，三是抓实毛病整改计划，立行立改，为了保证成效。二要凭借为此任务会为机会，在往后的任务中奋力发挥出来支部攻城战碉堡角色和党团员榜样率先垂范角色。三是每名党团员要配合在一起大家确立的意见书和建议大家，对本人说话用料来收纳整理，由支部完成存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）