因为增加工作人员的高质理认识到和的高质理技术工艺级别，推进分工厂的高质理规格化管理工作请求，九分总部于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，运营经理生活助理安伟利报考了另行通知行为。
首次学识大比武由分平台工程建设处理科和公会互相牵头，大比武以自己的为企事业单位，共收20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，办事处先生聂锡桥刊出发言稿：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
考试部门，运用闭卷作答的具体方法，间隔时间为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答重要环节，电竞人们十个进取精神抖擞、冲劲激扬，现场报道互动性怯场而强烈。电竞人们将手放置到抢答器上，即时做准备按紧抢答器，操办人声令下，朋友相继按紧抢答器。你回我往中，比赛英文進入到日益加剧阶段中，，崔薛铄刚拿下170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚应当向受奖队员显示猛烈恭喜，并且为受奖队员被评为奖章文凭和奖券。王保刚提到两个符合要求：1是可能你们将掌握的内容服务质量到实地现场和好项目自主企业经营管理系统中，也不要做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
该项信息竞赛方案的召开，不单让小伙伴们学进了无数技术的信息，同時也让其看法到内在的不佳，通过为机会，促进世界冠军愈加付出学校有关性能因素的技术的信息，延长内在的业务量質量和性能经营风险意识，使业务性能监管到账。（三分公司）