为深化清楚2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会后，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分我司管理者刘喜良在用心表达意见导购员的发言稿后，对导购员的生长进步作文索取了能够彻底毫无疑问，对导购员连续的加强自主的信念代表称赞。刘喜良指出了三个个人建议和机会：第二机会朋友深入基层认识知晓和知晓我司，渗透到我司传统文化与我司同食生长，完全把感情生活渗透到到我司的转型壮大志为；第二我司依然全力以赴开发个一视同仁争夺的服务性平台，让朋友都能能够彻底呈现个人的文采。也机会朋友全力以赴学会，积极参与进取加入管理岗位培训教育，连续的加强个人，及时生长为独当的一面的职业技巧人材，非常好地为我司转型壮大服务性。三是机会朋友踊跃报名加入我司、集团网站团队的各个行为，有氧运动自身业务的信念和勇气，磨炼个人的功能。还也机会朋友稳定低龄有为人的充满凝集力和凝集力，把低龄有为人积极参与进取朝上的榜样的力量消耗推送给四周围的老同事，建造键康、自然的较好的氛围。
我司座谈交流会的主持召开，充分的衡量了分企业对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）